تغريدات عن السعادة المؤسسية وأهمية التواصل الداخلي مع العاملين في المنشآت والمنظمات 1 السعادة المؤسسية ليست مفهوما جديدا بل هي امتداد لمفهوم الاتصال الداخلي في العلاقات العامة بهدف إسعاد الموظف في بيئة العمل لكن المفهوم الجديد يجعل من السعادة عملا مؤسسيا تشارك فيه القطاعات كافة. 2  الموظفون هم السفراء الحقيقيون وتأثيرهم كبير في خلق الانطباع … متابعة قراءة ماهي السعادة المؤسسية ؟ →

لضمان التواصل الناجح والحفاظ على صورة المنظمات وسمعتها، يتطلب العمل في الاتصال المؤسسي مهارات عالية مثل: مهارات التعامل مع الآخرين، ومهارات التفاوض، ومهارات الكتابة، ومهارات العرض، ومهارات الاستماع، ومهارات الاتصال، ومهارات اتخاذ القرار الفعالة. #الهوية_المؤسسية #السمعة_المؤسسية #العلاقات_العامة #التسويق #السعادة_المؤسسية #صناعة_المحتوى #إدارة_الازمات أنفوجرافيك