تغريدات عن السعادة المؤسسية

تغريدات عن السعادة المؤسسية وأهمية التواصل الداخلي مع العاملين في المنشآت والمنظمات 1 السعادة المؤسسية ليست مفهوما جديدا بل هي امتداد لمفهوم الاتصال الداخلي في العلاقات العامة بهدف إسعاد الموظف في بيئة العمل لكن المفهوم الجديد يجعل من السعادة عملا … متابعة قراءة تغريدات عن السعادة المؤسسية

9 خطوات لإنشاء خطة ناجحة للاتصال والعلاقات العامة

لماذا تحتاج  المنظمات استراتيجيات الاتصال والعلاقات العامة؟ تستخدم المؤسسات في العديد من الصناعات المختلفة وحول العالم استراتيجية الاتصال والعلاقات العامة لتحقيق مجموعة متنوعة من الأهداف الشاملة، بما في ذلك: التأسيس والحفاظ على السمعة الإيجابية تعزيز الهوية وزيادة الوعي بالعلامة التجارية … متابعة قراءة 9 خطوات لإنشاء خطة ناجحة للاتصال والعلاقات العامة

8 خطوات لكتابة خطة الاتصال الاستراتيجي

تعرف إدارة “الاتصال الاستراتيجي” بإنها التخطيط الممنهج والتحقق من تدفق المعلومات، والاتصالات، وتطوير وسائل الإعلام، ورعاية الصورة الذهنية على المدى البعيد. وتهدف إلى نقل الرسالة المدروسة من خلال وسائل الإعلام الأكثر مناسبة للجمهور المستهدف في الوقت المناسب لتسهم في تحقيق … متابعة قراءة 8 خطوات لكتابة خطة الاتصال الاستراتيجي

كيف نعزز الاتصال الداخلي بالموظفين

الاتصال الداخلي هو التواصل داخل المؤسسة أو الشركة وجماهيرها مثل: الموظفين وأصحاب المصلحة، والمقاولين، والمساهمين، والموردين، والمجتمع، والموظفين. ويهدف إلى التأثير على  سلوكيات القوى العاملة من خلال إعلامهم وإشراكهم في تحقيق طموحات المنشأة، والتغلب على التحديات التي تواجهها. كما يهدف … متابعة قراءة كيف نعزز الاتصال الداخلي بالموظفين

الفرق بين الهوية والعلامة التجارية

هناك خلط بين مفهومي الهوية والعلامة التجارية عند كثير من القائمين بالاتصال والتسويق حيث يعتقد الكثيرين أن هوية الشركة هي الهوية البصرية التي تمثل الشعار، والألوان، … متابعة قراءة الفرق بين الهوية والعلامة التجارية